2014年我國智能化行業(yè)進(jìn)入主要壁壘分析

中國產(chǎn)業(yè)研究報告網(wǎng)訊：

    1、資質(zhì)壁壘 

    智能化行業(yè)對專業(yè)性的要求較高，國內(nèi)多數(shù)下游應(yīng)用領(lǐng)域針對智能化技術(shù)的應(yīng)用制定了相關(guān)的資質(zhì)體系要求，完備的資質(zhì)是企業(yè)開展業(yè)務(wù)的必要前提條件。隨著國家相關(guān)部門對智能化及其下游應(yīng)用行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)日益完善和規(guī)范，招標(biāo)方對智能化企業(yè)擁有的資質(zhì)等級也提出了更高的要求。如從事建筑智能化業(yè)務(wù)所需的核心資質(zhì)有建筑智能化工程設(shè)計與施工資質(zhì)和計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)。截至2011 年8 月末，全國同時擁有“建筑智能化工程設(shè)計與施工壹級資質(zhì)”和“計算機信息系統(tǒng)集成壹級資質(zhì)”兩項資質(zhì)的企業(yè)只有42 家，漢鼎信息名列其中。下游應(yīng)用領(lǐng)域?qū)�從業(yè)資質(zhì)的高要求是限制其他企業(yè)進(jìn)入本行業(yè)的主要壁壘。 

    2、技術(shù)壁壘 

    智能化技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用涉及諸多學(xué)科領(lǐng)域，同時不同下游領(lǐng)域?qū)χ悄芑�功能的需求也不盡相同，能否滿足客戶的定制化要求和具備快速將研發(fā)成果形成產(chǎn)業(yè)化的能力是衡量智能化企業(yè)研發(fā)和技術(shù)水平的重要標(biāo)尺，企業(yè)對智能化技術(shù)掌握的全面性對其開拓業(yè)務(wù)及可持續(xù)發(fā)展能力影響較大。 

    隨著智能化技術(shù)的不斷升級、相關(guān)設(shè)備采購價格的不斷下降、項目規(guī)模的不斷增大以及涉及的應(yīng)用領(lǐng)域的日益廣泛，直接推動了智能化技術(shù)的應(yīng)用概念不斷泛化。當(dāng)前智能化企業(yè)通常根據(jù)下游客戶的具體需求進(jìn)行針對性的研發(fā)并提供智能化綜合解決方案，能夠敏銳把握智能化技術(shù)發(fā)展動向并主動為特定行業(yè)及其用戶提供最有針對性的智能化綜合解決方案的企業(yè)將相對其他競爭對手確立較大的優(yōu)勢。以上兩種情形都對智能化行業(yè)的新進(jìn)企業(yè)設(shè)置了較高的技術(shù)壁壘。 

    3、資金壁壘 

    智能化技術(shù)的應(yīng)用一般通過工程施工實現(xiàn)，工程建設(shè)過程中的項目承攬、設(shè)備采購等環(huán)節(jié)需要大量的資金支出，隨著智能化工程數(shù)量的快速增長及工程規(guī)模的復(fù)雜化、大型化，智能化企業(yè)的發(fā)展對其資金實力和融資能力提出了很高的要求。智能化企業(yè)的發(fā)展立足于技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)研發(fā)也需要充足的資金保證。對于行業(yè)內(nèi)規(guī)模較小的企業(yè)來說，較弱的資金實力將對其進(jìn)入大型、高端智能化項目市場構(gòu)成障礙。 

    內(nèi)容選自產(chǎn)業(yè)研究報告網(wǎng)發(fā)布的《2014-2018年中國生態(tài)城市建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢研究報告》 

    4、從業(yè)經(jīng)驗壁壘 

    實施并完成大型、高端智能化項目的經(jīng)驗是影響智能化企業(yè)項目承攬中標(biāo)成功率的關(guān)鍵因素，大型標(biāo)志性項目多由綜合實力一流的企業(yè)參與競標(biāo)并完成施工。在特定細(xì)分領(lǐng)域，優(yōu)秀的案例積累將為企業(yè)奠定品牌基礎(chǔ)，并提高其在細(xì)分行業(yè)的話語權(quán)，從而獲得更多的市場份額。從業(yè)經(jīng)驗對進(jìn)入行業(yè)時間不長，優(yōu)質(zhì)工程案例較少的企業(yè)設(shè)置了一定的障礙。 

    5、人力資源壁壘 

    智能化企業(yè)是否擁有掌握本行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和獲得下游應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)資格的人才將直接影響企業(yè)的市場競爭能力。智能化行業(yè)作為典型的技術(shù)密集型行業(yè)需要大量的優(yōu)秀研發(fā)人員，以保證企業(yè)持續(xù)研發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力；同時該行業(yè)所面對的市場變化較快，技術(shù)不斷更新?lián)Q代，因此需要大批經(jīng)驗豐富和反應(yīng)敏銳的營銷人員和管理人員，而營銷人員和管理人員的培養(yǎng)需要一定的時間。因此，本行業(yè)對新進(jìn)入者來說有較為嚴(yán)峻的人力資源壁壘。 

    6、品牌壁壘 

    智能化企業(yè)不僅要向客戶提供滿足其個性化、定制化要求的智能化系統(tǒng)，還要提供持續(xù)、完善的后期升級維護服務(wù)。目前智能化行業(yè)已呈現(xiàn)出一批擁有完備資質(zhì)及優(yōu)良研發(fā)能力的企業(yè)，該類企業(yè)在工程施工質(zhì)量與升級維護服務(wù)方面也領(lǐng)先于行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)，逐漸建立了良好的品牌效應(yīng)。品牌優(yōu)勢為企業(yè)在未來市場的拓展及訂單的獲取上提供了無形的競爭優(yōu)勢，同時對于準(zhǔn)備進(jìn)入或進(jìn)入智能化行業(yè)不久的企業(yè)構(gòu)成了一定的壁壘。