當(dāng)前位置：主頁 > 研究報(bào)告 > 其他行業(yè) > 教育文體 > 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)深度研究與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局報(bào)告

2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)深度研究與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局報(bào)告

字體大小：大中小2024-01-15 中國(guó)產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng) http://hnjy168.cn

【報(bào)告名稱】2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)深度研究與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局報(bào)告
【關(guān) 鍵字】管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn) 管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)分析
【價(jià)　　格】紙介版：9800元電子版：9800元紙介+電子：10000元
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下載訂購協(xié)議 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)深度研究與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局報(bào)告.pdf

管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。
使得企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人擁有更加優(yōu)良的管理技能，使得公司更加高效的發(fā)展。
管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)獲得管理的方法，來改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理上的一些不足之處，企業(yè)經(jīng)營(yíng)是對(duì)人、財(cái)、物、信息等方面的一個(gè)集中管理，企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)也在發(fā)展，知識(shí)、技能等方面都要發(fā)生變化，這也就需要管理培訓(xùn)來對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
在當(dāng)今中國(guó)，企業(yè)越來越注重管理培訓(xùn)，在很多大企業(yè)，每年都要花費(fèi)百萬、千萬的高昂資金用于管理培訓(xùn)，以為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)深度研究與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局報(bào)告》共十三章。首先介紹了中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等，接著分析了中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后，報(bào)告對(duì)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析，最后分析了中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫。

報(bào)告目錄：
第一章中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行整體綜述
第一節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)研究背景分析
第二節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)研究意義
第三節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)
一、成人教育理論
1、具有獨(dú)立的、不斷強(qiáng)化、自我指導(dǎo)的個(gè)性
2、具有豐富多樣，并且個(gè)性化的經(jīng)驗(yàn)
3、成人的學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)以及時(shí)、有用為取向，以解決問題為核心
4、成人的學(xué)習(xí)能力并不隨年齡的增長(zhǎng)而明顯下降，在某些方面還具有優(yōu)勢(shì)
二、管理培訓(xùn)理論的發(fā)展
1、基于學(xué)校教育的管理培訓(xùn)——MBA、EMBA、在職培訓(xùn)
2、基于社會(huì)機(jī)構(gòu)的管理培訓(xùn)——行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的培訓(xùn)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)
3、基于企業(yè)的管理培訓(xùn)——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)
三、管理培訓(xùn)的必要性
1、管理人員在組織中的地位日益提高
2、角色的轉(zhuǎn)變需要培訓(xùn)支持
3、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方式的要求
4、管理人員的模范效應(yīng)

第二章 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展環(huán)境深度研究
第一節(jié) 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境剖析
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的主要問題
三、未來經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與政策展望
第二節(jié) 政治法律環(huán)境對(duì)管理培訓(xùn)的影響
第三節(jié) 社會(huì)文化環(huán)境對(duì)管理培訓(xùn)的影響
1、崇拜權(quán)力，等級(jí)制度觀念較重
2、講究人際交往，關(guān)系網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜
3、跟風(fēng)從眾心理以及對(duì)權(quán)威的盲目崇拜
4、中國(guó)企業(yè)習(xí)慣“你講我聽”、事后“我行我素”，使管理培訓(xùn)流于形式
5、急功近利、講求使用的心態(tài)以及對(duì)管理培訓(xùn)重要性的短視
第四節(jié) 技術(shù)環(huán)境對(duì)管理培訓(xùn)的影響

第三章 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略
一、品牌化建設(shè)
二、營(yíng)銷差異化
1、定位的差異化
2、服務(wù)的差異化
3、目標(biāo)群體的差異化

第四章 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)產(chǎn)品營(yíng)銷組合策略
一、產(chǎn)品組合策略
二、價(jià)格策略
三、促銷策略
四、渠道策略
五、公關(guān)策略
1、通過個(gè)人關(guān)系了解目標(biāo)企業(yè)動(dòng)態(tài)
2、發(fā)展?jié)撛诳蛻?
3、充分利用媒體
4、重視品牌建設(shè)

第五章管理培訓(xùn)/商學(xué)院經(jīng)營(yíng)模式分析
第一節(jié) 管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)方式
一、傳統(tǒng)教育一一講授法
二、案例教學(xué)
三、角色扮演
四、行為模擬
五、小組討論
六、游戲培訓(xùn)
第二節(jié) 管理培訓(xùn)發(fā)展中的問題
一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫竿充數(shù)
二、品牌規(guī)模效益不明顯
三、培訓(xùn)課程缺乏針對(duì)性
第三節(jié) 管理培訓(xùn)營(yíng)銷的盈利模式分析
一、出售信仰或者理念
二、會(huì)員學(xué)習(xí)卡模式
三、資格證書模式
四、游戲拓展模式
五、現(xiàn)場(chǎng)考察模式
六、激勵(lì)表演模式
七、音像出版模式
八、個(gè)人魅力模式

第六章 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
一、中小培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)逐漸退出市場(chǎng)，行業(yè)霸主漸行漸現(xiàn)
二、國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更大規(guī)模、更深入地開拓中國(guó)市場(chǎng)
三、自主研發(fā)將成為國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)業(yè)的主流途徑之一
四、認(rèn)證市場(chǎng)將趨于平淡，假認(rèn)證逐漸退出江湖
五、高端小班制開始登場(chǎng)唱主角
第二節(jié) 管理培訓(xùn)營(yíng)銷運(yùn)行的趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
一、品牌營(yíng)銷趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
二、價(jià)值營(yíng)銷趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
三、服務(wù)營(yíng)銷趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
四、管理診斷趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析

第七章中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)的問題
一、行業(yè)發(fā)展無序
二、市場(chǎng)需求不穩(wěn)定
三、課程研發(fā)能力薄弱
四、課程品質(zhì)無標(biāo)準(zhǔn)難保證
五、優(yōu)秀師資匱乏，講師管理機(jī)制不健全
六、增值服務(wù)缺失
七、銷售方式落后盈利模式單一
八、培訓(xùn)公司自身管理水平低下
第二節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)的提升策略

第八章中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)
第一節(jié) 廣東省超級(jí)演說家商學(xué)院管理有限公司
一、企業(yè)基本調(diào)查
二、經(jīng)營(yíng)情況分析
三、市場(chǎng)策略剖析
四、競(jìng)爭(zhēng)力研究
五、未來發(fā)展策略
第二節(jié) 中益商學(xué)教育培訓(xùn)科技（深圳）有限公司
一、企業(yè)基本調(diào)查
二、經(jīng)營(yíng)情況分析
三、市場(chǎng)策略剖析
四、競(jìng)爭(zhēng)力研究
五、未來發(fā)展策略
第三節(jié) 廣東省事必成商學(xué)院管理有限公司
一、企業(yè)基本調(diào)查
二、經(jīng)營(yíng)情況分析
三、市場(chǎng)策略剖析
四、競(jìng)爭(zhēng)力研究
五、未來發(fā)展策略
第四節(jié) 永目堂商學(xué)院管理（廣州）有限公司
一、企業(yè)基本調(diào)查
二、經(jīng)營(yíng)情況分析
三、市場(chǎng)策略剖析
四、競(jìng)爭(zhēng)力研究
五、未來發(fā)展策略
第五節(jié) 陜西絲路商學(xué)院管理有限公司
一、企業(yè)基本調(diào)查
二、經(jīng)營(yíng)情況分析
三、市場(chǎng)策略剖析
四、競(jìng)爭(zhēng)力研究

第九章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
第一節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的潛力
第二節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)超競(jìng)爭(zhēng)
第三節(jié) 中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
一、潛在進(jìn)入者多
二、顧客議價(jià)能力強(qiáng)
三、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
四、培訓(xùn)供應(yīng)商的議價(jià)能力很強(qiáng)
五、替代產(chǎn)品很多

第十章 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)展望
第一節(jié) 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效永遠(yuǎn)是核心要素
一、有名企背景的高管將越來越受到歡迎
二、傳播國(guó)學(xué)理念的名師繼續(xù)大行其道
三、靠演技生存的培訓(xùn)師將步入衰落
第二節(jié) 營(yíng)銷是生存和發(fā)展的根本，通過提供服務(wù)增加差異化
一、自主研發(fā)將成為國(guó)內(nèi)主流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要途徑
二、國(guó)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將更深入地開拓中國(guó)市場(chǎng)
三、精而專的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將會(huì)越來越多
第三節(jié) 各種方式并存且相互補(bǔ)充，管理培訓(xùn)市場(chǎng)逐漸增大
一、講授式課程在以知名院校和人脈圈的背景下保持現(xiàn)狀調(diào)研
二、教練技術(shù)將通過各種方式重新走上培訓(xùn)舞臺(tái)
三、E-learning、SNS等網(wǎng)絡(luò)類學(xué)習(xí)方式將進(jìn)入百花齊放階段
四、咨詢式培訓(xùn)將大放異彩
第四節(jié) 中小企業(yè)老板繼續(xù)成為被營(yíng)銷的對(duì)象

第十一章 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)未來發(fā)展形勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)分析
第二節(jié) 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀綜述
第三節(jié) 2022年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展建議及對(duì)策

第十二章 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)投資潛力與未來前景預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)投資價(jià)值研究
第二節(jié) 2024-2030年中國(guó)管理培訓(xùn)/商學(xué)院培訓(xùn)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
第三節(jié)投資建議點(diǎn)評(píng)

圖表目錄
圖表 1 2024-2030年我國(guó)季度GDP增長(zhǎng)率走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 2 2024-2030年我國(guó)分產(chǎn)業(yè)季度GDP增長(zhǎng)率走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 3 2024-2030年我國(guó)工業(yè)增加值走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 4 2024-2030年我國(guó)固定資產(chǎn)投資走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 5 2024-2030年我國(guó)東、中、西部地區(qū)固定資產(chǎn)投資走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 6 2024-2030年我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額走勢(shì)分析圖單位：億元，%
圖表 7 2024-2030年我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額構(gòu)成走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 8 2024-2030年我國(guó)CPI、PPI走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 9 2024-2030年我國(guó)企業(yè)商品價(jià)格指數(shù)走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 10 2024-2030年我國(guó)月度進(jìn)出口走勢(shì)分析圖單位：%
圖表 11 2024-2030年我國(guó)貨幣供應(yīng)量走勢(shì)分析圖單位：億元
圖表 12 2024-2030年我國(guó)人民幣新增貸款量走勢(shì)分析圖單位：億元
圖表 13 2024-2030年我國(guó)匯儲(chǔ)備總額走勢(shì)分析圖單位：億美元、%
更多圖表請(qǐng)見正文……

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